Nịnh”- Từ để chỉ hành vi giả dối, hèn mọn của những kẻ thiếu nhân cách, nhằm đạt tham vọng mà trí tuệ bị thiểu não, nghe chừng đã xưa như trái đất. Thế nhưng, nó được biến thể để tồn tại, như một chủng loại Cô vít thời 4.0, mặc cho người đời lên án, khinh miệt và nguyền rủa.
Nịnh nói chung, biểu hiện nhiều loại. Nhưng lại chỉ sinh ra một kiểu người: khúm núm trước quyền uy, hống hách với kẻ dưới. Tham lam, bất nhân và vô ơn
-“Loại nịnh phổ thông”, trước người có quyền chức thì nhũn như chi chi, với người dưới thì hống hách. Đặc trưng: Đi nhẹ, nói khẽ. Mắt lấm lét. Mồm luôn dạ, vâng. Tư duy, chủ yếu phán đoán, sao cho đúng ý bề trên. Quan điểm đúng, sai không rõ ràng. Ý chí bao trùm là nhẫn nhục. Có kẻ còn trơ chẽn khen Sếp, ngay cả khi bị chửi. Kiểu như chuyện xưa, quan sai về nhà lấy lông voi. Ngủ gật, nghe không rõ, đoán mò: “Chắc sếp nhớ vợ, nên cần lông của vợ cho đỡ nhớ…”. Lấy được rồi, tò mò mở ra coi. Lông bị gió bay, đành về nhà, xin “lông mẹ” thay thế. Bị chửi: “Bảo mày lấy lông voi, chứ mày lấy cái lông L… mẹ mày à…”. Mà vẫn xoen xoét khen: “Bẩm Sếp…Ngài minh lắm ạ.”!
Loại nịnh này mà ở cấp phó, làm tham mưu, lại hay say sỉn thì chữ tác ra chữ tộ. Thành âm mưu làm hại, chứ tham mưu gì!
-Lại có loại nịnh, tai thính như cầu. Chuyên rình mò nơi xó cửa, nghe lén chuyện người khác. Rồi ton hót, điêu toa, thêm bớt, nói xấu, chỉ nhằm vụ lợi bản thân
Có loại nịnh trên, bằng cách: lấy của tập thể hay lừa những người nhẹ dạ, cả tin, lấy tiền của, của họ đem dâng cho kẻ quyền thế. Kiểu “của người, phúc ta”.
Chung quy, mọi kiểu xu nịnh, nhân cách đều thấp hèn, đều là do đam mê lợi ích kinh tế và vì hám cái oai của vỏ chức quyền.
Tuy vậy, vẫn chưa mạt hạng bằng loại” Sếp Nịnh”- Một loại cán bộ năng lực kém, hoặc có chút học vị, nhưng sống bê tha, buông thả đi lên bằng nịnh. Cuối đời, vì mục tiêu “tham quyền cố vị, níu kéo cái ghế sắp tuột ”trước khi đi chuyến tàu vét”. Cần lấy lòng người có quyền lực, mong trụ lại để chơi cú đấm với, mà mang cả người thân, người mình từng hàm ơn ra để nói xấu, nịnh kẻ đương quyền để cho họ tin mình là người thẳng thắn
Cần lấy lòng người có quyền lực, mong trụ lại để chơi cú đấm với, mà họ bất chấp tất cả, kể cả mang người thân, người mình từng hàm ơn ra để nói xấu, nhằm nịnh kẻ đương quyền, hòng chứng minh mình là người thẳng thắn, mong được sử dụng. Kiểu nịnh tiểu sành này, trên cả tài nịnh của Hoà đại nhân
Loại người đi lên bằng cúi luồn, động cơ nịnh thường bắt đầu từ cơ hội chính trị. Mà cơ hội chính trị để có quyền, để vớ nhiều tiền thì bẩn thỉu. Lừa đảo, bất chấp đạo lý, bất kể người lạ hay quen thân. Dẫn đến lưu manh chính trị, thì nham hiểm vô cùng, núp bóng công,tư rất khó phát hiện. Đặc biệt loại nịnh này rất biết cách lợi dụng cơ hội.
Ví như, có trường hợp tranh thủ vượt quyền, ký bừa các quyết định khi vừa có chủ trương mới. Rồi lại hủy, kiểu sớm nắng chiều mưa, chuyên rung trà cho cá nhảy. Hay cơ hội khi thuyên chuyển cán bộ. Tranh thủ ký hợp đồng thực hiện các dự án, khi chưa cấp bách, lại đang lúc thiếu hụt ngân sách, vi phạm nguyên tắc lãnh đạo, chỉ vì nôn nóng mong được hưởng hoa hồng.
Để đạt được ý đồ, họ vẫn bài cũ là nịnh nọt. Chạy đôn, chạy đáo. Quen thói nhờ vả, mong tác động với cấp trên cho nhanh thực hiện. Khi bị can ngăn, không thực hiện được, thì đi đâu cũng tuyên truyền, do ông nọ, bà kia “Không ủng hộ Huyện…”Tức là không ủng hộ họ, trong thực hiện vội dự án, để họ mất xơi hoa hồng !
Rất may, dù kẻ nịnh vẫn đang tồn tại, như loại Cô vít ngoài môi trường. Nhưng người ưa nịnh ngày một ít đi, thì kẻ xu nịnh cũng tàn theo tỷ lệ thuận. Nhất là khi công cuộc đổi mới toàn diện và sâu sắc đang trên đà thắng lợi. Trong đó có cả lĩnh vực công tác tổ chức và cán bộ. Lớp cán bộ chủ chốt từ cơ sở, đến cấp trên cơ sở, hầu hết trẻ trung, có phẩm chất, năng lực trình độ, được đào tạo bài bản, đủ tiêu chuẩn Chuyên, Hồng, sẽ thay thế cho số cán bộ do anh em, ê kíp, lợi ích nhóm mà thành, do nịnh bợ mà nên. Chắc rằng, khi đó kẻ Nịnh sẽ không còn đất để dung thân!
5/2023